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公开回应

  • 劳动关系司答网民关于解聘相关经济补偿问题的来信

    来信日期:2024-02-26来信:

    2021年开始与单位进行一年一签的劳动合同,现在2024年单位决定解聘不再续签,单位应该对此作出经济补偿吗?

    回复日期:2024-02-29回复:

    您好!根据《劳动合同法》第十四条的规定,用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条的规定,劳动合同期满的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 感谢您对人力资源和社会保障工作的关注和支持!

  • 失业保险司答网民关于劳动合同期满能否领取失业金的来信

    来信日期:2024-01-11来信:

    咨询劳动合同期满能否领取失业金。

    回复日期:2024-01-16回复:

    回复:您好!申领失业保险金需满足所在单位和本人缴纳失业保险费满1年、非因本人意愿中断就业的条件。劳动合同期满未续订属于非因本人意愿中断就业,如参保缴费满1年,则可以申领失业保险金。 您可持本人身份证或社保卡向参保地失业保险经办机构提出申请或者在网上办理。网上渠道为失业保险待遇申领全国统一入口,网址是:http://si.zwfw.mohrss.gov.cn/。此外,微信、支付宝搜索“电子社保卡”小程序、掌上12333APP选择“失业保险金网上申领”服务也可办理。 感谢您对人力资源和社会保障工作的关注和支持!

  • 劳动关系司答网民关于能否与两家用人单位同时签订全日制劳动合同的来信

    来信日期:2024-01-09来信:

    刘*:法律法规对于全日制劳动关系是否有明确规定,一个人能否和两家单位同时签订劳动合同,约定每周工作时间均超过24小时,平均每日工作时间均超过4小时,按月发放工资,即同时签订两份全日制劳动合同。以上情况是否符合当前法律法规规定。

    回复日期:2024-01-12回复:

    回复:您好!依据《劳动法》和《劳动合同法》未对劳动者同时与两家用人单位建立劳动关系作出禁止性规定。但《劳动合同法》第三十九条第一款第(四)项规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同;第九十一条规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。 感谢您对人力资源和社会保障工作的关注和支持!

  • 事业管理司答网民关于事业单位选调招聘截止计算日期的来信

    来信日期:2023-12-15来信:

    一、关于事业单位选调招聘公告,对于年龄和年入编制等明确写出了截至计算时间,对于最低服务年限未明确写出,此公告的最低服务年限计算时间应从哪天算起? 二、最低服务年限在调动的时候是按照月计算还是按照具体日期计算?

    回复日期:2023-12-19回复:

    您好!关于您咨询的问题,建议向招聘公告发布单位或者当地人力资源社会保障部门咨询。 感谢您对人力资源和社会保障工作的关注和支持!